Génération Ipsen - Pour un changement positif
Au sein d’Ipsen, notre responsabilité en tant qu’entreprise se vit à travers une identité qui unit nos collaborateurs autour d’une vision commune : Génération Ipsen – Pour un changement positif
A travers, Génération Ipsen, nous promouvons une culture d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’entreprise où chacun d’entre nous s’engage à jouer un rôle pour un changement positif pour les générations futures.
Nous définissons des objectifs spécifiques et établissons de manière proactive la façon dont nous les atteindrons – en inspirant et en donnant à chacun les moyens d’agir pour un monde meilleur.
Génération Ipsen – Pour un changement positif repose sur 4 piliers :
- L’Environnement
- Les Patients
- Les Collaborateurs
- La Gouvernance
Nos quatre piliers sont alignés sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, reconnus au niveau international.
Dans notre démarche de responsabilité, nous nous engageons à faire preuve de transparence et nous nous mettons continuellement au défi d’aller au-delà de ce qui est attendu – en faisant ce qui est juste et non ce qui est facile.
Nos standards en matière d’éthique professionnelle sont également décrits dans notre Code de conduite.
Ipsen est également très engagé dans la lutte contre la corruption, et a reçu la certification ISO 37001 pour les systèmes de management anti-corruption en décembre 2021.
En 2022, les efforts d’Ipsen, leader du secteur en matière de RSE, ont reçu une reconnaissance exceptionnelle de la part du Point.
Le classement 2022 attribue à Ipsen la première place pour le secteur pharmaceutique et la neuvième place sur l’ensemble des 250 entreprises répertoriées. Pour mémoire, il y a deux ans à peine, nous étions classés 140e sur 250 et 10e dans le secteur pharmaceutique.
L’Environnement
Prendre soin de la planète
Le changement climatique est le défi principal de notre génération. Nous nous engageons à être leader dans la protection de la planète pour un avenir durable. Notre action en matière d’environnement s’articule autour de trois axes
- Mener une action sur le climat
- Préserver les ressources naturelles
- Protéger les écosystèmes sains
Faits marquants:
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Les Patients
Les patients au centre de ce que nous faisons
Les patients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Notre engagement focalisé sur l’oncologie, les maladies rares et les neurosciences nous permet de développer une compréhension plus approfondie des besoins et des expériences patients. Notre objectif est d’intensifier nos efforts sur l’expérience patient pour acquérir une compréhension approfondie du parcours du patient. L’écoute des patients est essentielle pour remettre en cause le statu quo, tandis que la collaboration avec des partenaires fait la différence pour apporter des solutions aux patients.
En savoir plus sur l’approche de travail d’Ipsen avec les patients et les associations de patients
Notre engagement vis-à-vis des patients se définit comme suit :
- Offrir une expérience véritablement centrée sur le patient
- Permettre l’accès à une santé de qualité
- Accélérer l’innovation
Faits marquants:
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En savoir plus sur la Fondation Ipsen
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Les Collaborateurs
Des collaborateurs passionnés qui ont un réel impact, tous les jours.
Nous accordons une grande importance à nos collaborateurs et aux communautés dans lesquelles nous opérons
Au sein d’Ipsen, tous les collaborateurs sont traités équitablement et nous travaillons avec diligence pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être de chacun.
Nous cherchons également à avoir un impact positif sur nos communautés grâce au travail que nous faisons.
Notre action en faveur de nos collaborateurs et de nos communautés peut être résumée en 3 engagements :
- Prendre soin de nos équipes et de nos communautés
- Encourager et récompenser les talents
- Promouvoir la diversité et l’inclusion
Faits marquants:
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Gouvernance
Agir avec intégrité et transparence.
Notre responsabilité repose sur une culture éthique forte. A tous les niveaux de l’organisation et dans toutes nos opérations nous nous engageons à agir avec intégrité et transparence.
Notre gouvernance s’articule autour des engagements suivants :
- Faire ce qui est juste, pas ce qui est facile
- Être guidés par notre stratégie Focus. Ensemble. Pour les patients et la société
- Notre succès repose sur un management responsable
Faits marquants:
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Fiscalité
Le Groupe s’engage, dans toutes les juridictions où il opère, à se tenir au fait de toutes les lois, règles et réglementations en vigueur en matière de fiscalité en vue de s’acquitter de ses obligations de conformité et de déclaration et de payer sa juste part d’impôts.
Le Groupe s’assure, avec diligence et professionnalisme, de prendre chacune de ses décisions au bon niveau hiérarchique, via des processus et des directives adaptés, et de les documenter. La fonction Fiscalité est localisée en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Le Vice-Président Fiscalité Groupe est rattaché au Vice-Président Exécutif, Directeur Financier. Les fiscalistes du Groupe s’engagent à maintenir une totale conformité avec les lois et réglementations fiscales applicables.
Partenariats
Nous sommes convaincus que les bons partenariats font les bonnes opportunités. Notre mission est de fournir au moins un nouveau médicament ou une nouvelle indication significative chaque année. Nos collaborations avec d’autres acteurs innovants, qui partagent notre vision, sont essentielles pour réussir la prochaine phase de notre croissance
Investisseurs
Consultez notre section dédiée aux investisseurs pour obtenir plus d’informations sur nos résultats financiers, notre calendrier financier et d’autres données financières.
